與家人一起經營企業的利弊

本文解釋了僱用家庭成員如何有其優勢和劣勢。 僱用家庭成員比僱用陌生人要容易得多，因為每個人通常都可以可靠並依賴對方。 但是，為了保持一個幸福的家庭，有幾個指導方針可以保持業務順利運行。 首先，必須制定明確的職務說明，以便每個成員確切地知道他們的任務是什麼。 其次，保持家庭時程表的秩序是必要的，因為家庭經常有瘋狂的時程表，所以一定要把工作時間弄清楚，甚至在紙上。 這篇文章還建議就薪酬達成一致，把所有事情都寫清楚，討論你要去哪裡工作（如果離家工作），有一個商定的決策過程，弄清楚如何提供反饋，最後將家庭動態排除在工作場所之外。 要了解有關如何改善家族企業的更多資訊，請按兩下連結！

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