几年前，少数美国城市就将最低工资提高到15美元进行了辩论。 当时，关于此举是否会破坏当地经济，存在激烈的争论。
时代变了。 在一个时代，这种争议似乎很古怪，因为许多公司为了在竞争激烈的市场中寻找工人而吹过15美元的起薪。
事实上，一些公司现在每小时悬空20美元或更多，希望吸引更多的员工。 以下是五家公司，它们最近将起薪提高到这个神奇的数字，或者很快就会。
美国银行
在提高起薪方面，很少有人能超越美国银行。 最近，该公司 宣布 将在6月底将其最低时薪上调至22美元。 BOA的全职入门级工作现在每年为您带来超过45，000美元的收入。
它并没有就此结束。 该公司计划到2025年将起薪提高到每小时25美元。
五三银行
Fifth Third 是另一家工资上涨的银行。 7月4日，其最低工资将跃升至每小时20美元。
为了庆祝，Fifth Third还将在银行最低工资以上的前四个工作水平上为工人加薪。 这意味着超过40%的Fifth Third员工将很快看到更丰厚的薪水。
威瑞森
今年4月，Verizon 宣布 将把新员工的最低工资提高到客户服务人员的每小时20美元。 此外，零售和内部销售人员在基本工资和目标佣金相结合时，每小时20美元。
任何在这些部门收入低于20美元的人也会自动加薪到更高的金额。
包机通讯
今年3月，宽带公司和有线电视运营商 Charter Communications 将所有工人的起薪提高到每小时20美元，包括目标佣金。
与这份名单上的其他公司一样，宪章的增加是该公司提高工资的更广泛计划的一部分，该计划可以追溯到几年前，并在此过程中逐步加薪。
T-手机
2021年12月， T-Mobile 将所有员工的最低工资提高到20美元。 该公司表示，其“绝大多数”员工在搬迁前至少已经赚了这笔钱。
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