本文解释了雇用家庭成员如何有其优势和劣势。 雇用家庭成员比雇用陌生人要容易得多，因为每个人通常都可以可靠并依赖对方。 但是，为了保持一个幸福的家庭，有几个指导方针可以保持业务顺利运行。 首先，必须制定明确的职务说明，以便每个成员确切地知道他们的任务是什么。 其次，保持家庭时间表的秩序是必要的，因为家庭经常有疯狂的时间表，所以一定要把工作时间弄清楚，甚至在纸上。 这篇文章还建议就薪酬达成一致，把所有事情都写清楚，讨论你要去哪里工作（如果离家工作），有一个商定的决策过程，弄清楚如何提供反馈，最后将家庭动态排除在工作场所之外。 要了解有关如何改善家族企业的更多信息，请单击链接！
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