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充分利用2022年的员工市场

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不到两年前,我曾就 如何在 雇主 市场找到工作提供建议。

我说过要把你的心态从求职者转变为表现最好的人。 不要试图找到一份工作。 向公司展示为什么他们很幸运能拥有你。 你想以他们评估你的方式评估公司。

在雇主的市场中,你可能会觉得自己处于劣势,因为有太多其他人在竞争同样的工作。

不要!

与其认为自己是数百名求职者之一,不如认为自己是工作的最佳求职者。 您需要向公司展示为什么您是这份工作的最佳人选……以及为什么他们很幸运能拥有你。 (我在我的 “寻找你的梦想工作” 计划中向你展示了如何。

我能告诉你这个秘密吗?

即使在 员工的 市场中,这个建议也是一样的!

不同之处在于:在员工的市场中,您处于更好的谈判位置。 操作如下:

  • 清楚地了解您的梦想工作和公司。

员工的市场与雇主的市场有何不同

你听说过“伟大的辞职”,或者他们现在称之为什么。 工人正在以创纪录的数量辞职…但企业雇用的人比以往任何时候都多。

这意味着工人可以辞去工作,但随后立即进入新工作,通常是薪水更高,津贴更好或两者兼而有之的工作。 以下是劳工部长马蒂·沃尔什(Marty Walsh )告诉《商业内幕》(Business Insider)的内容,并补充说:“人们现在正在利用自己的能力和影响力,进入薪水更高的工作。

诚然,通货膨胀确实抑制了一些影响,但许多工人正在获得数千美元的加薪,足以抵消通货膨胀上升的大部分(如果不是大部分的话)。

劳工部长马蒂沃尔什 说: “工人正在利用他们在劳动力短缺方面的杠杆来获得更好的工资。 沃尔什还指出,最成功的公司将是那些适应员工需求的公司。

这为你提供了一个巨大的机会来谈判加薪 和额外的津贴

下面是另一个示例。 皮尤研究中心(Pew Research Center)的一项研究调查了人们为什么在2021年辞职,以及他们现在在做什么。  

报告发现:“大多数在2021年辞职且未退休的人表示,他们现在要么全职(55%),要么兼职(23%)。 “其中,61%的人表示他们找到现在的工作至少有点容易,33 %的人说 这很容易。

这些新工作的收入更高:“这些工人中至少有一半表示,与上一份工作相比,他们现在赚了更多的钱(56%),有更多的晋升机会(53%),更容易平衡工作和家庭责任(53%),并且有更大的灵活性来选择何时投入工作时间(50%)。

获得$10k+加薪

我们最近进行了一项调查,显示 70%的美国人表示他们赚不到足够的钱。 70%!

但你现在有能力增加你的薪水。 我说的是大数字。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)最近的一份报告显示,“由于大流行,2021年美国每7家企业中就有1家提高了工资。大约5%的企业还支付了临时或永久工资溢价,一次性奖金,推荐奖金等。

需要证据吗? 看看当我要求我的 Twitter粉丝 分享他们在过去12个月内是否获得了1万美元的加薪时收到的一些回复。 (我得到了太多的回复,我不得不删除推文!

这是Nicolle G.的另一个故事:

“我在产假期间接受了采访。 我在初次面试后的2周内就得到了这份工作。 它目前在家工作,这很棒,让我花很多时间陪伴我的新宝宝。 我的上一份工作… 我只赚了大约36,000美元。 我现在的薪水刚刚超过57,000 美元- 加上更好的福利。 为了在上面加上樱桃,我有资格在这份工作一年后赚到超过69,000美元。

所有100000美元以上的加薪。 所有这些都在过去12个月内完成。

如果对他们来说是可能的,那么你也是可能的。

这就是进入员工市场的力量。 你有杠杆。

如果你想 转换行业,这是一个了不起的时刻。 如果你想谈判一种 灵活的生活方式, 比如 在家工作,你可以这样做。 或者,如果你想 谈判一个巨大的加薪,这是可能的。

我鼓励您查看本文中链接的所有免费资源。 我总是收到一些人的电子邮件,他们使用我的免费材料换工作,获得加薪或谈判其他福利。 如果你想更深入地了解,我的 “找到你的梦想工作” 计划展示了如何使用高级谈判权力动态。 我们甚至在谈判中包括确切的单词脚本。

不要等待利用这个大机会

现在是在你的职业生涯中做出巨大改变的好时机。

没有比这更好的时机来找到一份工作,让你热爱自己的工作,获得你价值连城的报酬,并享受一份适合你的生活方式和目标的职业——简而言之,拥有一份支持你丰富生活的梦想工作。

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