[ad_1]
编者按：这个故事最初出现在 FlexJobs.com。
当你想到一个全职角色时，你可能会想到每周工作40个小时——确切地说，每天八小时，每周五天。 这是可以理解的，因为这个工作时间表在大约100年的时间里一直是黄金标准！
但时代在变。 在大流行之间，对工作与生活更平衡的渴望以及对更大灵活性的需求，雇主和员工正在重新思考“全职工作”的真正含义，并接受每周工作四天。
《公平劳动标准法》没有定义什么是全日制或兼职就业，明确指出，“这通常是由雇主决定的问题。
FLSA确实说的是，每周工作超过40小时的非豁免员工 有权获得加班费，这可能就是为什么大多数雇主坚持每周工作40小时的原因。
不过，每周40小时的工作可能即将结束。 原因如下，谁在带头。
工人想要什么
“大辞职”正在如火如荼地进行，因为员工们正在寻求更大的灵活性，更好的工作与生活平衡，或者更有意义的工作。 几项调查发现，较短的工作周可能是留住顶尖人才的关键。
一项针对 22至35岁辞职人士的调查 发现，如果他们每周工作四天，32%的人会留在原来的工作岗位上。 同一项调查还发现，80%的受访者支持每周工作四天。
第二项调查发现，对每周四天的工作给予了更多的支持。 在1，000名受访者中：
- 95.4%的人希望每周工作四天
- 90%的人认为每周工作五天已经过时了
- 97%的人认为他们每周工作四天会更有效率
- 98%的人认为他们的心理健康会有所改善
为了获得四天的工作周，人们说他们会放弃：
- 无限制带薪休假 （38%）
- 公司提供的免费医疗保健（43%）
- 每天多工作两个小时，每天八小时（58%）
- 他们目前的工作 （74%）
FlexJobs的一项社交媒体民意调查也发现了类似的结果，66%的人表示他们宁愿每周工作四天，也不愿加薪20%。
鉴于工人的兴趣日益浓厚，工作周短的好处（如提高生产率和工人满意度），全球各地的公司都在尝试缩短工作周。 有些人正在使这种转变永久化。
“在当今不断变化的工作环境中，较短的工作周受到如此多的关注也就不足为奇了，”FlexJobs职业发展经理Brie Reynolds说。 “当我们考虑工作的未来时，这种情绪表明了健康的工作与生活平衡的重要性，以及工作灵活性在实现平衡方面所起的作用。
为了帮助求职者与提供四天工作周的公司建立联系，FlexJobs已经确定了12家最近在FlexJobs数据库中发布职位的远程公司，这些公司目前拥有或计划提供更短的工作周。
您还可以找到有关公司工作周政策的一些详细信息。 请注意，每家公司在工作日和工时方面都有不同的方式来执行其每周四天的政策。
1. 大本营
最近的远程职位发布：
2. 螺栓
最近的远程职位发布：
- 产品营销副总裁
- 社交媒体专家
3. 缓冲液
最近的远程职位发布：
- 人才招聘和入职经理
- 高级产品营销经理
4. DNSFilter
最近的远程职位发布：
- 数字营销专员
- 销售运营经理
5. G2i
最近的远程职位发布：
- 客户经理
- React-Redux 工程师
6. 鹅切
最近的远程职位发布：
- 人事主管
- 高级全栈工程师
7. Kickstarter
最近的远程职位发布：
- 人事总监
- 高级产品顾问
8. 内克塔菲
最近的远程职位发布：
- 增长内容编辑器
- 业务发展代表
9. 松下
最近的远程职位发布：
- 市场部经理
- 职员会计师
10. 祈祷
最近的远程职位发布：
- 创意总监 – 创意策略
- 设计器
11. 斯雷德UP
最近的远程职位发布：
- 人员运营和整体薪酬副总裁
- 收益经理 – 交易台
12. 未知
最近的远程职位发布：
- 市场助理
- 项目经理
如何找到4天工作周
为了帮助求职者在每周工作四天的公司找到工作， FlexJobs职业教练团队 提供了以下提示。
1. 研究和联系
由于对缩短工作周的兴趣增加，更多的公司可能很快就会转向每周工作四天。 为了保持知情，请跟踪哪些公司正在接受这一趋势。
像 Bolt的 Conscious Culture Initiative 这样的资源和BuildRemote 不断增长的列表 是很好的起点。 当您找到支持每周工作四天的公司时，请前往他们的职业页面并通过电子邮件注册新的职位发布警报。 现在可能没有适合你的东西，但你永远不知道未来会怎样！
2. 搜索并保存关键字
除了研究公司之外，关键字搜索还可以帮助您与这些公司建立联系。 但是，使用引号搜索正确的关键字至关重要。
在搜索中使用一些关键字变体，然后设置提醒，以便在发布与搜索字词匹配的新排名时通知您。 以下是一些搜索词示例：
- “每周工作四天”
- “每周工作4天”
- “压缩工作周”
- “短工作周”
- “减少工作时间”
- “每周工作32小时”
3. 突出你的短工作周技能
虽然根据您申请的工作量身定制您的申请始终是一个明智的举动，但为了帮助您获得每周工作四天的职位，请突出您相关的每周工作四天技能。 包括以前工作周短的经历的详细信息，例如弹性工作时间或每周仅工作 30 小时。
如果你对缩短工作周没有直接的经验，你可以强调一些特定的技能，证明你可以从每周40小时的工作到更短的每周工作，而不会错过任何一个节拍。 提及您的优势：
- 时间和任务管理
- 能够确定优先级（并降低优先级）
- 沟通技巧（书面和口头）
- 组织能力
- 生产力技巧
披露：您在此处阅读的信息始终是客观的。 但是，当您点击我们快拍中的链接时，我们有时会收到补偿。
[ad_2]
源链接
