人々が計画よりも早く退職するトップ9の理由

By admin On 3月 22, 2022

多くの労働者は早期退職を夢見ています。他の人にとっては、早すぎる退職は歓迎されない驚きです。

人々が計画する前に仕事をやめる理由はたくさんあります。 JPモルガン・アセット・マネジメントは最近、従業員福利厚生研究所の2021年退職信頼感調査のデータを調べて、人々が当初の計画よりも早く仕事をやめた理由を明らかにしました。

以下は、労働者が早期退職のために挙げた主な理由です。なぜ早期退職したのかと尋ねられたとき、回答者は複数の理由を選ぶことを許されたことは注目に値します。

5%がこの理由で早期退職

一部の人々にとって、仕事に就くことはあなたの健康、そしておそらくあなたの人生を危険にさらす価値がありません。早期退職した人の5%は、COVID-19に罹患する可能性を減らすために退職したと答えました。

7%がこの理由で早期退職

あなたが早期退職するかもしれない他の無数の仕事関連の理由があるかもしれません。たぶん、あなたは単にあなたの上司を嫌うか、あなたの通勤を嫌うかもしれません。 20代に囲まれていると恐竜のような気分になるかもしれません。

このリストに載っていない仕事関連の理由は、当初の予定より前に仕事をやめた人の7%の早期退職の原動力でした。

7%がこの理由で早期退職

世界は急速に動いており、私たちが年をとるにつれて、これらの変化に追いつくことはますます難しくなる可能性があります。

一部の人々にとって、それは時代遅れのスキルのためにタオルを投げ入れた早期退職者の7%によって証明されるように、努力する価値がありません。

キャリアに「とても長い」と言いながらも、まだ忙しく過ごしたい、または少し余分な現金を稼ぎたい場合は、「退職者のための20の素晴らしいパートタイムジョブ」をチェックしてください。

11%がこの理由で早期退職

私たちのキャリアを大切にしている私たちでさえ、彼らが私たちの家族の幸福に後部座席を取っていることを認める可能性が高いです。早期退職した労働者の10人に1人以上が、配偶者やその他の家族の世話をするために退職しました。

15%がこの理由で早期退職

時には、早期退職の夢を実現するために少しプッシュする必要があります。あなたの職場がコストを削減しようとしている場合、従業員福利厚生研究所の調査によると、早期退職者の15%の場合のように、机から離れることを奨励するために鍋を甘くするかもしれません。

19%がこの理由で早期退職

多くの年配の労働者は単にうんざりしている。もしかしたら、彼らはあまりにも長い間キャリアを積んできたので、退屈して硬くなってしまったのかもしれません。あるいは、彼らはいつも自分の仕事を嫌い、外に出るのが待ちきれなかったのかもしれません。

早期退職者の約5人に1人は、単に何か新しいことに挑戦したいという理由だけで仕事を辞めました。

32%がこの理由で早期退職

レイオフ後に仕事を得ることは、どの年齢でも難しい場合があります。しかし、ある誕生日を迎えると、新しいギグを見つけることはまったく不可能に感じるかもしれません。

あなたが人生の後半で解雇された場合、あなたはただ退職に安らぐことに決めるかもしれません。早期退職者の3分の1近くがこのような状況で退職しています。

しかし、本当に働きたいのなら、あきらめないでください。代わりに,「50歳を過ぎてから仕事を見つけるための9つのヒント」を読んでください。

36%がこの理由で早期退職

私たちは皆、黄金期の後半に健康でいたいと考えています。残念ながら、必ずしもそうとは限りません。 60代以降もうまく働くことを夢見ていた人の多くは、突然の健康上の問題や障害のためにそうすることができません。

これは、早期退職者の3分の1以上にとっての現実です。

41%がこの理由で早期退職

早期退職を空想する何百万人もの労働者は、しばしば不愉快な現実にぶつかります:彼らはまだ彼らの本業をあきらめる余裕がありません。

だから、彼らが数字を走らせて、自由への切符を打つことができると気づいたとき、それは何と楽しい日でしょう。早期退職した労働者の10人に4人以上が、単に余裕があったという理由だけで退職しました。

あなたがこれらの人々に参加することを夢見るなら、あなたは計画が必要です。マネートークニュースコースに登録すると 、マネーメイドシンプル はあなたに道を示すことができます。

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